人力资源服务外包,是承接发包单位发包业务,分专业流程外包、岗位外包两种,专业流程外包是承接发包单位发包业务(包括业务流程、材料、工具、业务相关岗位、招聘、培训、管理等),岗位外包,是承接企业工作分析、招聘、培训、员工关系管理、员工意见调查、福利薪酬、社保公积金、工伤及减员所带来的用工风险等部分或全部人事管理工作。
创建和保持长期竞争优势
可以降低企业风险
帮助企业提高资源利用率
能够使企业专注核心业务
风险承担
灵活合同期限、员工退回处理、合同提前终止、工伤产假病假、雇主责任保险
雇佣管理
员工灵活福利、员工在职培训、企业绩效考核、薪资社保管理、档案报销管理、商业医疗保险、补充住房公积金
招聘管理
用人需求分析、人才简历搜索、笔试面试测评、工作背景调查、员工入职培训